Sejak tahun 2000 kita memasuki dunia yang disebut dengan era Milenium, sehingga zaman ini banyak sekali perkembangan yang menggunakan nama Milenium atau Milenial. Sebenarnya apa sih yang dimaksud dengan milenial? Mengapa saat ini banyak lapangan pekerjaan yang didominasi dengan “anak-anak milenial”? Tidak hanya sampai disitu, perkembangan dunia bisnis saat ini banyak sekali didominasi dengan perusahaan … Continue reading Sukses dengan Start-Up Company
Pola asuh adalah pola sikap atau perlakuan orangtua terhadap anak yang dapat memberikan pengaruh tersendiri terhadap perilaku anak, seperti terhadap kompetensi emosional, sosial, dan intelektual. Teori pola asuh pertama kali disusun oleh Diana Baumrind (1991), berdasarkan pada dua dimensi yaitu responsiveness (kehangatan) dan demandingness (kontrol). Responsiveness termasuk di dalamnya penerimaan atas keadaan anak (acceptance), melakukan … Continue reading Cara Mengasuh Anak yang Tepat
Masuk sekolah dasar (SD) adalah salah satu tugas perkembangan yang akan dilalui anak ketika berada pada awal masa kanak-kanak tengah, yaitu sekitar usia 6 tahun (Santrock, 2012). Pada masa ini, anak akan mengalami peralihan dan perubahan dari jenjang taman kanak-kanak (TK) ke jenjang SD. Anak akan mengalami perubahan aktivitas dalam kelas, perbedaan metode belajar, dan … Continue reading Pentingnya Tes Kesiapan Sekolah Dasar
Kita sudah cukup sering mendengar istilah psikotes. Biasanya identik dengan tes psikologi yang diadakan untuk tujuan seleksi karyawan, tes kecerdasan (IQ), atau pun tes penjurusan di sekolah. Tetapi bagaimana dengan istilah assessment center ? Apakah anda mengetahui nya ? Assessment artinya adalah pengukuran. Psikotes sebetulnya adalah salah satu metode assessment yang dilakukan secara tertulis, yang … Continue reading Mengenal metode “ASSESSMENT CENTER”
Pernahkah mendengar atau menyaksikan teman yang di tempat kerjanya merasa dikucilkan? Atau Anda sendiri pernah menjadi korban bully di tempat kerja? Atau mungkin justru tanpa sadar Anda yang menjadi pelaku bully di tempat kerja? Menurut Einarsen, Workplace Bullying adalah perlakuan buruk yang terjadi berulang dalam bentuk intimidasi di tempat kerja dan berdampak pada penurunan kinerja karyawan (dalam … Continue reading Workplace Bullying
KAYROSS PSIKOLOGI 