Pelatihan Karyawan : Apakah Beban Perusahaan?

Training is an investment, not an expense – “If you think education is expensive, try ignorance!” (Verman, 2014). Seperti yang kita ketahui bahwa pelatihan bagi karyawan memang membutuhkan waktu, uang, dan sumber daya lainnya yang tidak sedikit. Namun demikian, pelatihan yang tepat tentu akan menjadi sebuah poin investasi bagi perusahaan, bukan beban. Ada banyak alasan … Continue reading Pelatihan Karyawan : Apakah Beban Perusahaan?

Mengenal Budaya Perusahaan

Budaya perusahaan adalah kebiasaan-kebiasaan, nilai-nilai, dan norma-norma yang dimiliki oleh sebuah perusahaan. Apakah budaya perusahaan penting bagi seseorang dalam memilih tempat kerja ? Jawabannya tercermin dari sebuah hasil survey yang diadakan Korn Ferry Institute (2017), sebuah perusahaan konsultan SDM di Los Angeles. Budaya perusahaan menjadi alasan nomor satu bagi para karyawan—terutama karyawan milenial—ketika memilih bekerja … Continue reading Mengenal Budaya Perusahaan

Berapa Gaji yang Bisa Saya Dapatkan?

Setelah lulus kuliah, umumnya para fresh graduate akan mulai mencari pekerjaan sebagai karyawan. Hal menarik yang sering dibicarakan di kalangan mereka adalah, “Berapa kisaran gaji yang bisa didapatkan?”. Informasi bisa didapatkan dari teman-teman seangkatan, dari kakak alumni, dari career centre di kampus, dari kenalan orangtua, dari internet, dsb. Masalahnya, angka gaji ini sangatlah bervariasi. Ada lulusan … Continue reading Berapa Gaji yang Bisa Saya Dapatkan?

Sukses dengan Start-Up Company

Sejak tahun 2000 kita memasuki dunia yang disebut dengan era Milenium, sehingga zaman ini banyak sekali perkembangan yang menggunakan nama Milenium atau Milenial. Sebenarnya apa sih yang dimaksud dengan milenial? Mengapa saat ini banyak lapangan pekerjaan yang didominasi dengan “anak-anak milenial”? Tidak hanya sampai disitu, perkembangan dunia bisnis saat ini banyak sekali didominasi dengan perusahaan … Continue reading Sukses dengan Start-Up Company

Mengenal metode “ASSESSMENT CENTER”

Kita sudah cukup sering mendengar istilah psikotes. Biasanya identik dengan tes psikologi yang diadakan untuk tujuan seleksi karyawan, tes kecerdasan (IQ), atau pun tes penjurusan di sekolah. Tetapi bagaimana dengan istilah assessment center ? Apakah anda mengetahui nya ? Assessment artinya adalah pengukuran. Psikotes sebetulnya adalah salah satu metode assessment yang dilakukan secara tertulis, yang … Continue reading Mengenal metode “ASSESSMENT CENTER”