Menjaga Loyalitas Karyawan

Maraknya fenomena kutu loncat tidak jarang merugikan dari sisi perusahaan. Baik segi biaya perekrutan maupun waktu yang dibutuhkan untuk mencari pengganti. Akan lebih efisien jika karyawan yang ada sebagai aset perusahaan dapat bertahan dan ‘dikelola’ dengan baik. Loyalitas karyawan merupakan suatu nilai yang tidak dapat diukur secara pasti. Gaji yang besar ataupun bonus lainnya ternyata … Continue reading Menjaga Loyalitas Karyawan

Advertisements

Generasi Milenial, Generasi Kutu Loncat?

Dewasa ini, generasi milenial menjadi topik yang cukup hangat di kalangan masyarakat, mulai dari segi pendidikan, teknologi maupun moral dan budaya. Tapi sebenarnya, siapakah generasi milenial itu?  Milenial atau juga disebut dengan generasi Y, adalah sekelompok orang yang lahir setelah Generasi X dan lahir pada tahun 1980- 2000. William Strauss dan Neil Howe yang merupakan … Continue reading Generasi Milenial, Generasi Kutu Loncat?

Tips Menghadapi Psikotes Kerja

Psikotes atau Tes Psikologi banyak digunakan sebagai salah satu alat bantu dalam proses rekrutmen karyawan di perusahaan. Hampir setiap pencari kerja di kota-kota besar di Indonesia pernah menjalani tes ini. Karenanya, psikotes sering menjadi momok bagi kalangan pencari kerja karena dianggap merupakan penyebab kegagalan mereka diterima di satu perusahaan. Sangat banyak buku-buku yang membahas mengenai … Continue reading Tips Menghadapi Psikotes Kerja

Assessment Psikologi untuk Karyawan : Promosi dan Talent Pool

Promosi Bagi seorang karyawan, promosi jabatan adalah hal yang sangat membanggakan. Promosi adalah menaikkan karyawan pada jenjang jabatan yang lebih tinggi dari yang sebelumnya. Namun, apakah karyawan tersebut layak untuk dipromosikan dan menjabat di posisi yang lebih tinggi? Apa yang mendasari karyawan tersebut pantas mendapatkan kenaikan jabatan dibandingkan dengan rekan-rekannya yang lain ? Pada era … Continue reading Assessment Psikologi untuk Karyawan : Promosi dan Talent Pool