2020 : Puncak

Di awal tahun 2020, Kayross Psikologi Utama mengadakan gathering di Puncak, Bogor, Jawa Barat selama 2 hari. Tim Kayross yang mengikuti kegiatan adalah Diana, Luisa, Tiffany, Annisya, Ivon, Felicia dan Tyas. Sayang sekali Jessica berhalangan ikut karena sedang sakit. Perjalanan dimulai pada hari Selasa, 11 Februari 2020 dengan merasakan petualangan baru di The Ranch, Puncak. Selain … Continue reading 2020 : Puncak

Kepemimpinan Yang Efektif Dalam Masa Pandemi

Sejak mewabahnya Corona Virus Disease yang muncul sejak tahun 2019  (COVID-19), maka kehidupan masyarakat di seluruh dunia pun berubah. Di Indonesia sendiri sejak Maret 2020, banyak industri dan organisasi lainnya yang mulai berkegiatan dari rumah. Setiap individu dipaksa untuk mulai belajar memanfaatkan teknologi digital dalam melaksanakan aktivitasnya. Mulai dari bekerja, belajar, hingga beribadah. Krisis kesehatan … Continue reading Kepemimpinan Yang Efektif Dalam Masa Pandemi

Pelatihan Karyawan : Apakah Beban Perusahaan?

Training is an investment, not an expense – “If you think education is expensive, try ignorance!” (Verman, 2014). Seperti yang kita ketahui bahwa pelatihan bagi karyawan memang membutuhkan waktu, uang, dan sumber daya lainnya yang tidak sedikit. Namun demikian, pelatihan yang tepat tentu akan menjadi sebuah poin investasi bagi perusahaan, bukan beban. Ada banyak alasan … Continue reading Pelatihan Karyawan : Apakah Beban Perusahaan?

Mengenal Budaya Perusahaan

Budaya perusahaan adalah kebiasaan-kebiasaan, nilai-nilai, dan norma-norma yang dimiliki oleh sebuah perusahaan. Apakah budaya perusahaan penting bagi seseorang dalam memilih tempat kerja ? Jawabannya tercermin dari sebuah hasil survey yang diadakan Korn Ferry Institute (2017), sebuah perusahaan konsultan SDM di Los Angeles. Budaya perusahaan menjadi alasan nomor satu bagi para karyawan—terutama karyawan milenial—ketika memilih bekerja … Continue reading Mengenal Budaya Perusahaan

Meningkatkan “Leadership Skill”

Kebanyakan orang ingin sekali menjadi pemimpin (leader). Terbukti dari kerasnya kompetisi untuk menjadi presiden, gubernur, walikota, dan kepala daerah lainnya. Itu dari area politik. Bagaimana dengan area pekerjaan ? Sama saja, begitu banyak orang berkompetisi untuk berada di level Direktur, Manager, Kepala Departemen, dan jabatan lainnya yang memiliki anak buah. Hal ini juga didukung dengan … Continue reading Meningkatkan “Leadership Skill”