Mengenal metode “ASSESSMENT CENTER”

Kita sudah cukup sering mendengar istilah psikotes. Biasanya identik dengan tes psikologi yang diadakan untuk tujuan seleksi karyawan, tes kecerdasan (IQ), atau pun tes penjurusan di sekolah. Tetapi bagaimana dengan istilah assessment center ? Apakah anda mengetahui nya ? Assessment artinya adalah pengukuran. Psikotes sebetulnya adalah salah satu metode assessment yang dilakukan secara tertulis, yang … Continue reading Mengenal metode “ASSESSMENT CENTER”

Menjaga Loyalitas Karyawan

Maraknya fenomena kutu loncat tidak jarang merugikan dari sisi perusahaan. Baik segi biaya perekrutan maupun waktu yang dibutuhkan untuk mencari pengganti. Akan lebih efisien jika karyawan yang ada sebagai aset perusahaan dapat bertahan dan ‘dikelola’ dengan baik. Loyalitas karyawan merupakan suatu nilai yang tidak dapat diukur secara pasti. Gaji yang besar ataupun bonus lainnya ternyata … Continue reading Menjaga Loyalitas Karyawan

Assessment Psikologi untuk Karyawan : Promosi dan Talent Pool

Promosi Bagi seorang karyawan, promosi jabatan adalah hal yang sangat membanggakan. Promosi adalah menaikkan karyawan pada jenjang jabatan yang lebih tinggi dari yang sebelumnya. Namun, apakah karyawan tersebut layak untuk dipromosikan dan menjabat di posisi yang lebih tinggi? Apa yang mendasari karyawan tersebut pantas mendapatkan kenaikan jabatan dibandingkan dengan rekan-rekannya yang lain ? Pada era … Continue reading Assessment Psikologi untuk Karyawan : Promosi dan Talent Pool