konsultasi psikologi

Terlalu Narsis atau NPD? Kenali Sebelum Terlambat!

~ claraarista

Akhir-akhir ini, marak tersebar istilah ‘NPD’ di media sosial, yaitu singkatan dari Narcissistic Personality Disorder. Seringkali istilah ini digunakan di media sosial untuk orang yang manipulatif atau orang-orang yang merasa dirinya lebih penting dibandingkan orang lain. Maraknya penggunaan istilah ini menimbulkan fenomena dimana orang-orang memberikan label NPD pada orang dengan karakteristik tertentu, namun belum tentu … Continue reading Terlalu Narsis atau NPD? Kenali Sebelum Terlambat!

2024 : Merayakan Kesehatan Mental di Panti Sosial Bina Laras

~ claraarista

Kayross Psikologi Utama Merayakan “Amazing Day” Tebar Senyuman di Panti Sosial Bina Laras Harapan Sentosa 2 Dalam rangka merayakan hari kesehatan mental sedunia, Kayross Psikologi Utama baru-baru ini mengadakan Corporate Social Responsibility (CSR) berupa kegiatan “Amazing Day”. Kegiatan ini dilakukan di Panti Sosial Bina Laras Harapan Sentosa 2, Cipayung, Jakarta Timur, pada hari Sabtu, 19 Oktober … Continue reading 2024 : Merayakan Kesehatan Mental di Panti Sosial Bina Laras

Anak Saya Hiperaktif, Pasti ADHD!

~ Luisa Munster

Dalam masa pertumbuhan anak, seringkali orang tua lebih mengutamakan perkembangan fisik, terutama di usia 0 hingga 5 tahun. Walau begitu, ada beberapa aspek perkembangan lain yang perlu menjadi perhatian orang tua. Seperti misalnya aspek perkembangan Bahasa, emosi serta juga Kemampuan motorik atau gerak tubuh anak. Pada saat anak mencapai usia 2 tahun, seringkali orang tua … Continue reading Anak Saya Hiperaktif, Pasti ADHD!

Mengenal Borderline Personality Disorder

~ Luisa Munster

Emosi saya naik turun, apakah saya memiliki Borderline Personality Disorder (BPD)?   Pernahkah Anda mengalami emosi yang naik turun, baru saja merasa senang, lalu tiba-tiba berubah sedih tanpa alasan yang jelas? Atau merasa diri sendiri begitu buruk, merasa sulit melepaskan diri dari hubungan walau tahu hubungan tersebut toxic? Jangan buru-buru mendiagnosa diri sendiri dengan sebutan … Continue reading Mengenal Borderline Personality Disorder

MENGUKUR KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

~ Diana M. Sani

Semua perusahaan pasti targetnya adalah mendapatkan profit atau keuntungan sebesar-besarnya dengan cara meningkatkan omset dan menurunkan pengeluaran. Untuk meningkatkan omset, tentunya perusahaan memiliki strateginya masing-masing, bergantung pada kualitas dan produktivitas karyawan di perusahaan tersebut. Bagaimana dengan pengeluaran? Pada umumnya, pengeluaran perusahaan yang paling besar adalah terkait gaji dan benefit karyawan. Itulah mengapa perusahaan akhirnya berusaha … Continue reading MENGUKUR KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)