Siapa Yang Perlu Psikotes?

Tentu kita sudah tidak asing lagi dengan istilah psikotes atau asesmen psikologi. Psikotes akan dihadapi oleh para pencari kerja dalam proses rekrutmen di sebuah perusahaan. Tidak hanya perusahaan, namun juga banyak sekolah dan universitas yang menerapkan psikotes sebagai salah satu syarat dalam proses penerimaan siswa. Individu yang ingin mengetahui gambaran kecerdasan dan bakat minat untuk … Continue reading Siapa Yang Perlu Psikotes?

Advertisement

Manfaat Liburan Yang Sering Tidak Disadari

Saat kita mulai sibuk dengan rutinitas dan pekerjaan, tanpa disadari kita sering berpikir bahwa kita membutuhkan liburan. Baik itu berlibur dengan keluarga tercinta, dengan teman-teman terdekat atau berlibur sendirian agar punya waktu untuk "me time". Keluar dari kesibukan dan berlibur memiliki banyak manfaat, baik secara fisik dan mental. Secara umum, hampir semua orang tahu bahwa … Continue reading Manfaat Liburan Yang Sering Tidak Disadari

2021 : Aktivitas Di Masa Pandemi

Sudah 13 tahun Kayross Psikologi Utama memberikan pelayanan yang terbaik untuk mengembangkan karakter, kompetensi, dan karier bagi seluruh pengguna jasa. Terkendala pandemi, ulang tahun Kayross yang ke-13 kali ini dirayakan melalui Zoom Meeting. Reuni kecil-kecilan ini dihadiri oleh tim yang pernah (dan masih) mendukung Kayross, dari tempatnya masing-masing. Terima kasih kepada seluruh tim internal atas … Continue reading 2021 : Aktivitas Di Masa Pandemi

Cek Kepuasan Hidup Anda

Apakah kehidupan yang Anda jalani saat ini mendekati gambaran ideal Anda? Apakah Anda sudah mendapatkan hal-hal penting yang Anda inginkan dalam hidup? Apakah Anda sudah merasa puas dengan hidup Anda? Kepuasan hidup merujuk kepada proses kognitif dari seseorang mengenai dirinya sendiri dibandingkan dengan standar ideal yang dimilikinya (Diener, 1984). Beberapa aspek yang dianggap penting (domain … Continue reading Cek Kepuasan Hidup Anda

Wawancara Kompetensi : Behavioral Event Interview (BEI)

Salah satu metode wawancara yang efektif dalam mengukur kompetensi seseorang, terutama pada saat seleksi karyawan adalah dengan menggunakan Behavioral Event Interview (BEI). Metode ini bisa digunakan oleh siapa saja, tidak harus memiliki latar belakang psikologi sehingga sangat praktis. Untuk perbedaan pengukuran potensi dan kompetensi dapat dilihat pada artikel "Psikotes Mengukur Potensi atau Kompetensi ?" BEI … Continue reading Wawancara Kompetensi : Behavioral Event Interview (BEI)