Mengenal metode “ASSESSMENT CENTER”

Kita sudah cukup sering mendengar istilah psikotes. Biasanya identik dengan tes psikologi yang diadakan untuk tujuan seleksi karyawan, tes kecerdasan (IQ), atau pun tes penjurusan di sekolah. Tetapi bagaimana dengan istilah assessment center ? Apakah anda mengetahui nya ? Assessment artinya adalah pengukuran. Psikotes sebetulnya adalah salah satu metode assessment yang dilakukan secara tertulis, yang … Continue reading Mengenal metode “ASSESSMENT CENTER”

Menjaga Loyalitas Karyawan

Maraknya fenomena kutu loncat tidak jarang merugikan dari sisi perusahaan. Baik segi biaya perekrutan maupun waktu yang dibutuhkan untuk mencari pengganti. Akan lebih efisien jika karyawan yang ada sebagai aset perusahaan dapat bertahan dan ‘dikelola’ dengan baik. Loyalitas karyawan merupakan suatu nilai yang tidak dapat diukur secara pasti. Gaji yang besar ataupun bonus lainnya ternyata … Continue reading Menjaga Loyalitas Karyawan

Generasi Milenial, Generasi Kutu Loncat?

Dewasa ini, generasi milenial menjadi topik yang cukup hangat di kalangan masyarakat, mulai dari segi pendidikan, teknologi maupun moral dan budaya. Tapi sebenarnya, siapakah generasi milenial itu?  Milenial atau juga disebut dengan generasi Y, adalah sekelompok orang yang lahir setelah Generasi X dan lahir pada tahun 1980- 2000. William Strauss dan Neil Howe yang merupakan … Continue reading Generasi Milenial, Generasi Kutu Loncat?