konsultan psikologi serpong

Terlalu Narsis atau NPD? Kenali Sebelum Terlambat!

~ claraarista

Akhir-akhir ini, marak tersebar istilah ‘NPD’ di media sosial, yaitu singkatan dari Narcissistic Personality Disorder. Seringkali istilah ini digunakan di media sosial untuk orang yang manipulatif atau orang-orang yang merasa dirinya lebih penting dibandingkan orang lain. Maraknya penggunaan istilah ini menimbulkan fenomena dimana orang-orang memberikan label NPD pada orang dengan karakteristik tertentu, namun belum tentu … Continue reading Terlalu Narsis atau NPD? Kenali Sebelum Terlambat!

Anak Saya Hiperaktif, Pasti ADHD!

~ Luisa Munster

Dalam masa pertumbuhan anak, seringkali orang tua lebih mengutamakan perkembangan fisik, terutama di usia 0 hingga 5 tahun. Walau begitu, ada beberapa aspek perkembangan lain yang perlu menjadi perhatian orang tua. Seperti misalnya aspek perkembangan Bahasa, emosi serta juga Kemampuan motorik atau gerak tubuh anak. Pada saat anak mencapai usia 2 tahun, seringkali orang tua … Continue reading Anak Saya Hiperaktif, Pasti ADHD!

2023: Psikoedukasi Kesehatan Mental

~ annisyasekar

Berdasarkan data BPS tahun 2021, Banten menjadi provinsi yang warga paling tidak bahagia atau memiliki Indeks kebahagiaan yang paling kecil diantara provinsi lainnya di Indonesia. Kayross Psikologi Utama, sebagai salah satu layanan psikologi yang tersedia di daerang Tangerang - Banten, berupaya untuk berkontribusi aktif dalam upaya meningkatkan kesehatan mental di area Tangerang selatan khususnya melalui … Continue reading 2023: Psikoedukasi Kesehatan Mental

Mengenal Borderline Personality Disorder

~ Luisa Munster

Emosi saya naik turun, apakah saya memiliki Borderline Personality Disorder (BPD)?   Pernahkah Anda mengalami emosi yang naik turun, baru saja merasa senang, lalu tiba-tiba berubah sedih tanpa alasan yang jelas? Atau merasa diri sendiri begitu buruk, merasa sulit melepaskan diri dari hubungan walau tahu hubungan tersebut toxic? Jangan buru-buru mendiagnosa diri sendiri dengan sebutan … Continue reading Mengenal Borderline Personality Disorder

MENGUKUR KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

~ Diana M. Sani

Semua perusahaan pasti targetnya adalah mendapatkan profit atau keuntungan sebesar-besarnya dengan cara meningkatkan omset dan menurunkan pengeluaran. Untuk meningkatkan omset, tentunya perusahaan memiliki strateginya masing-masing, bergantung pada kualitas dan produktivitas karyawan di perusahaan tersebut. Bagaimana dengan pengeluaran? Pada umumnya, pengeluaran perusahaan yang paling besar adalah terkait gaji dan benefit karyawan. Itulah mengapa perusahaan akhirnya berusaha … Continue reading MENGUKUR KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)