assessment centre

2018 : Tangerang & Jakarta

~ Diana M. Sani

Kegiatan gathering pada tahun ini lebih difokuskan pada tim kerja inti (Diana, Felicia, Luisa, Annisya) dan aktivitas motorik. Mulai dari bermain bowling di BSD, escape room di Alam Sutera, hingga wall-climbing  dan indoor outbound di BSD. Kegiatan ini selain untuk refreshing  diharapkan juga dapat berguna untuk menjaga kebugaran fisik serta membangun tim kerja yang semakin solid. Selain itu diadakan juga kebersamaan berupa makan … Continue reading 2018 : Tangerang & Jakarta

Menjaga Loyalitas Karyawan

~ annisyasekar

Maraknya fenomena kutu loncat tidak jarang merugikan dari sisi perusahaan. Baik segi biaya perekrutan maupun waktu yang dibutuhkan untuk mencari pengganti. Akan lebih efisien jika karyawan yang ada sebagai aset perusahaan dapat bertahan dan ‘dikelola’ dengan baik. Loyalitas karyawan merupakan suatu nilai yang tidak dapat diukur secara pasti. Gaji yang besar ataupun bonus lainnya ternyata … Continue reading Menjaga Loyalitas Karyawan

Assessment Psikologi untuk Karyawan : Promosi dan Talent Pool

~ ditemdm

Promosi Bagi seorang karyawan, promosi jabatan adalah hal yang sangat membanggakan. Promosi adalah menaikkan karyawan pada jenjang jabatan yang lebih tinggi dari yang sebelumnya. Namun, apakah karyawan tersebut layak untuk dipromosikan dan menjabat di posisi yang lebih tinggi? Apa yang mendasari karyawan tersebut pantas mendapatkan kenaikan jabatan dibandingkan dengan rekan-rekannya yang lain ? Pada era … Continue reading Assessment Psikologi untuk Karyawan : Promosi dan Talent Pool