Banyak orang masih percaya mitos bahwa IQ adalah satu-satunya faktor penentu kesuksesan. Padahal, kecerdasan tidak hanya terbatas pada angka IQ, tetapi juga mencakup bakat, minat, dan kecocokan karir. Memahami potensi diri melalui tes yang tepat dapat membantu seseorang dalam menentukan langkah akademik dan profesional dengan lebih percaya diri. Tes IQ mengukur kemampuan kognitif seseorang, sedangkan … Continue reading Fakta vs Mitos IQ: Temukan Potensi Diri dengan Tes Bakat, Minat, dan Karir
konsultan psikologi
2024 : Merayakan Kesehatan Mental di Panti Sosial Bina Laras
Kayross Psikologi Utama Merayakan “Amazing Day” Tebar Senyuman di Panti Sosial Bina Laras Harapan Sentosa 2 Dalam rangka merayakan hari kesehatan mental sedunia, Kayross Psikologi Utama baru-baru ini mengadakan Corporate Social Responsibility (CSR) berupa kegiatan “Amazing Day”. Kegiatan ini dilakukan di Panti Sosial Bina Laras Harapan Sentosa 2, Cipayung, Jakarta Timur, pada hari Sabtu, 19 Oktober … Continue reading 2024 : Merayakan Kesehatan Mental di Panti Sosial Bina Laras
Anak Saya Hiperaktif, Pasti ADHD!
Dalam masa pertumbuhan anak, seringkali orang tua lebih mengutamakan perkembangan fisik, terutama di usia 0 hingga 5 tahun. Walau begitu, ada beberapa aspek perkembangan lain yang perlu menjadi perhatian orang tua. Seperti misalnya aspek perkembangan Bahasa, emosi serta juga Kemampuan motorik atau gerak tubuh anak. Pada saat anak mencapai usia 2 tahun, seringkali orang tua … Continue reading Anak Saya Hiperaktif, Pasti ADHD!
Mengenal Borderline Personality Disorder
Emosi saya naik turun, apakah saya memiliki Borderline Personality Disorder (BPD)? Pernahkah Anda mengalami emosi yang naik turun, baru saja merasa senang, lalu tiba-tiba berubah sedih tanpa alasan yang jelas? Atau merasa diri sendiri begitu buruk, merasa sulit melepaskan diri dari hubungan walau tahu hubungan tersebut toxic? Jangan buru-buru mendiagnosa diri sendiri dengan sebutan … Continue reading Mengenal Borderline Personality Disorder
MENGUKUR KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)
Semua perusahaan pasti targetnya adalah mendapatkan profit atau keuntungan sebesar-besarnya dengan cara meningkatkan omset dan menurunkan pengeluaran. Untuk meningkatkan omset, tentunya perusahaan memiliki strateginya masing-masing, bergantung pada kualitas dan produktivitas karyawan di perusahaan tersebut. Bagaimana dengan pengeluaran? Pada umumnya, pengeluaran perusahaan yang paling besar adalah terkait gaji dan benefit karyawan. Itulah mengapa perusahaan akhirnya berusaha … Continue reading MENGUKUR KINERJA KARYAWAN BERDASARKAN KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)
KAYROSS PSIKOLOGI 